XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC VÀ THIẾT LẬP BẢNG LƯƠNG DOANH NGHIỆP

  • Vận Chuyển và Giao hàng:

    Bạn nhận sách từ 1-3 ngày kể từ khi sachkinhte.vn gọi điện xác nhận đơn hàng.

  • Cam kết Bản Quyền

    Bạn được kiểm tra chất lượng sách, nếu không đúng bản quyền bạn có thể từ chối nhận hàng.

  • Thanh toán:

    Bạn kiểm tra sách và thanh toán bằng tiền mặt trực tiếp cho nhân viên giao hàng trên toàn quốc.

-
+

XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC VÀ THIẾT LẬP BẢNG LƯƠNG DOANH NGHIỆP (PGS.TS. TRẦN KIM DUNG)

 

 

Thiết lập hệ thống lương hiệu quả giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh về nguồn lực, nâng cao khả năng thu hút, duy trì đội ngũ nhân viên giỏi và khuyến khích họ tận tâm, nỗ lực hoàn thành tốt công việc. Điều này có vai trò then chốt đối với sự phát triển cảu doanh nghiệp trong môi trường cạnh tranh khốc liệt và suy thoái kinh tế hiện nay.

 

Hệ thống thang bảng lương doanh nghiệp hiệu quả được phát triển dựa trên cơ sở xác định đúng, đủ giá trị công việc trong doanh nghiệp và có so sánh với mức lương trên thị trường; vừa bảo đảm công bằng với bên ngoài, bên trong; vừa phù hợp với khả năng tài chính và quan điểm, chiến lược phát triển của doanh nghiệp.

 

Xác định giá trị công việc và thiết lập bảng lương doanh nghiệp là công trình tâm huyết của tác giả được xuất bản với mong muốn giúp cho các doanh nghiệp Việt Nam có thể tự thiết kế lập bảng lương khoa học, công bằng và phù hợp với điều kiện, khả năng của doanh nghiệp. Tài liệu được đúc kết từ kinh nghiệm 13 năm tư vấn thiết kế bảng lương cho các doanh nghiệp của tác giả tại Ngân hàng Đông Á, Tập đoàn Mai Linh, Công ty cổ phần xây dựng và thương mại TTT, Tổng công ty 28...

 

Sách được thiết kế dành cho cán bộ quản lý, cán bộ phụ trách lương và phúc lợi, cán bộ phụ trách nhân sự, các sinh viên chuyên ngành quản trị nhân lực, sinh viên chuyên ngành quản trị kinh doanh và những bạn đọc khác có quan tam.

 

MỤC LỤC

 

PHẦN 1: XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ DOANH NGHIỆP

  1. ĐỊNH NGHĨA, MỤC ĐÍCH, PHƯƠNG PHÁP XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC
  2. QUY TRÌNH THỰC HIỆN XÁC ĐỊNH GIÁ TRỊ CÔNG VIỆC THEO PHƯƠNG PHÁP TÍNH ĐIỂM

       PHỤ LỤC: DANH MỤC CHỨC DANH TRONG DOANH NGHIỆP; BẢN MÔ TẢ CÔNG VIỆC            VÀ TIÊU CHUẨN NHÂN VIÊN

PHẦN 2: THIẾT LẬP BẢNG LƯƠNG DOANH NGHIỆP

  1. HÌNH THỨC VÀ CÁC KHÁI NIỆM SỬ DỤNG TRONG THANG, BẢNG LƯƠNG
  2. THIẾT LẬP BẢNG LƯƠNG DOANH NGHIỆP

TÓM TẮT

CÂU HỎI VÀ BÀI TẬP

 

Sachkinhte.vn trân trọng giới thiệu!

Chia sẻ với bạn bè

Bình luận

Hiển thị tất cả kết quả cho ""