THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG - ÁP DỤNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ TOÀN DIỆN  ĐỂ THÀNH CÔNG TRONG KINH DOANH

  • Vận Chuyển và Giao hàng:

    Bạn nhận sách từ 1-3 ngày kể từ khi sachkinhte.vn gọi điện xác nhận đơn hàng.

  • Cam kết Bản Quyền

    Bạn được kiểm tra chất lượng sách, nếu không đúng bản quyền bạn có thể từ chối nhận hàng.

  • Thanh toán:

    Bạn kiểm tra sách và thanh toán bằng tiền mặt trực tiếp cho nhân viên giao hàng trên toàn quốc.

-
+

THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG - ÁP DỤNG MÔ HÌNH QUẢN TRỊ CÔNG VIỆC HIỆU QUẢ TOÀN DIỆN  ĐỂ THÀNH CÔNG TRONG KINH DOANH

 

“Gần 2.500 năm trước, Euripides - nhà viết kích người Hy Lạp đã nhấn mạnh tầm quan trọng  của sự cân bằng trong cuộc sống của chúng ta khi nói rằng: "Điều tốt nhất và an toàn nhất là giữ được sự cân bằng trong cuộc sống của bạn, nhận thức được những sức mạnh lớn xung quanh cũng như bên trong chúng ta. Nếu có thể làm như vậy và sống theo cách đó, bạn thực sự là một người khôn ngoan". Tôi hoàn toàn tin rằng, điểu đó cũng sẽ được áp dụng cho tổ chức của bạn - TÁC GI​Ả : PAUL R. NIVEN

 

 

 LỜI GIỚI THIỆU

 

Thức tế trên thế giới và Việt Nam cho thấy không ít các tổ chức hoặc chỉ đơn thuần đánh giá nhân viên qua doanh số/lợi nhuận hoặc theo cảm tính, hoặc thiếu tính kết nối với chiến lược và hệ thống các mục tiêu. Thẻ điểm cân bằng (Balanced Scorecard), mô hình quản trị hiệu quả công việc toàn diện được khai sinh vởi Robert Kaplan và David Norton  của Trường kinh doanh Havard & David Norton, là một giải pháp cho những vấn đề trên và đã được hầu hết các công ty trong danh sách Foture 500 ứng dụng.

 

Tuy nhiên, việc hiểu rõ và ứng dụng mô hình này vào thực tế là điều không hề đơn giản. Với nhiều năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực tư vấn, Paul R. Niven đã khéo léo chuyển tải mô hình thẻ điểm cân bằng thành cuốn cẩm nang hướng dẫn thực hiện từng bước, và nhờ đó, các tổ chức trên thế giới có thể dễ dàng triển khai và áp dụng vào thực tế của doanh nghiệp mình.

 

Trên cơ sở đó, Viện Marketing & Quản trị Việt Nam (VMI) kết hợp với Công ty cổ phần Tinh Văn phối hợp xuất bản và giới thiệu bạn đọc cuốn sách hướng dẫn thực hiện từng bước mô hình Thẻ điểm cân bằng của tác giả Paul R. Niven mà chúng tôi cho là phù hợp nhất do tính cụ thể và ứng dụng cao.

 

Chúng tôi tin rằng cuốn sách sẽ rất hữu ích cho mọi tổ chức, từ các tổ chức hành chính công đến các tổ chức xã hội và đặc biệt là doanh nghiệp.

 


 

MỤC LỤC

 

 LỜI GIỚI THIỆU

 

 LỜI NÓI ĐẦU

 

 LỜI CẢM ƠN

 

 CHƯƠNG 1: ĐO LƯỜNG HIỆU XUẤT VÀ NHU CẦU VỀ THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG

 

 CHƯƠNG 2: KHỞI ĐẦU

 

 CHƯƠNG 3: SỨ MỆNH, CÁC GIÁ TRỊ, TẦM NHÌN VÀ CHIẾN LƯỢC

 

 CHƯƠNG 4: BẢN ĐỒ CHIẾN LƯỢC

 

 CHƯƠNG 5: TẠO RA CÁC THƯỚC ĐO HIỆU QUẢ

 

 CHƯƠNG 6: ĐẶT RA MỤC TIÊU VÀ ƯU TIÊN SÁNG KIẾN

 

 CHƯƠNG 7: PHÂN TẦNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG ĐỂ THIẾT LẬP SỰ LIÊN KẾT VỀ MẶT TỔ  CHỨC

 

 CHƯƠNG 8: SỬ DỤNG THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG ĐỂ PHÂN BỔ NGUỒN LỰC MỘT CÁCH  CHIẾN LƯỢC

 

 CHƯƠNG 9: CÁC MỐI LIÊN KẾT THÊM CỦA THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG: SỰ ĐÃI NGỘ VÀ QUẢN TRỊ DOANH NGHIỆP

 

 CHƯƠNG 10: BÁO CÁO CÁC KẾT QUẢ CỦA THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG

 

 CHƯƠNG 11: DUY TRÌ THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG

 

 CHƯƠNG 12: NHỮNG Ý TƯỞNG CUỐI CÙNG VỀ SỰ THÀNH CÔNG CỦA THẺ ĐIỂM CÂN BẰNG

 

 Sachkinhte.vn trân trọng giới thiệu!

 

Chia sẻ với bạn bè

Bình luận

Hiển thị tất cả kết quả cho ""