PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ THĂNG TIẾN TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN

  • Vận Chuyển và Giao hàng:

    Bạn nhận sách từ 1-3 ngày kể từ khi sachkinhte.vn gọi điện xác nhận đơn hàng.

  • Cam kết Bản Quyền

    Bạn được kiểm tra chất lượng sách, nếu không đúng bản quyền bạn có thể từ chối nhận hàng.

  • Thanh toán:

    Bạn kiểm tra sách và thanh toán bằng tiền mặt trực tiếp cho nhân viên giao hàng trên toàn quốc.

-
+

PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC VÀ THĂNG TIẾN TRONG DOANH NGHIỆP NHẬT BẢN

YUKIO OKUBO

 

Trong bối cảnh tìm việc và làm việc hiện nay, có sự chênh lệch lớn giữa “hình mẫu nhân lực” mà mọi người nghĩ các công ty muốn tuyển dụng và các kỹ năng họ muốn có để tìm việc. Mặc dù sự chênh lệch này xuất hiện ở hầu hết những sinh viên mới ra trường đang tìm việc hoặc đã có việc làm, nhưng nó cũng xuất hiện ở những trường hợp muốn đổi việc sau một thời gian đi làm và tích lũy kinh nghiệm. Bên cạnh đó, còn có cả trường hợp đánh giá tư chất nhân viên để thăng chức hoặc tăng lương.

 

Hầu hết những lao động từ 30 – 60 tuổi hiện tại đểu không biết bản thân muốn làm việc gì trước khi đi xin việc. Phần lớn trong số họ chỉ đến những công ty được giới thiệu, tham dự một buổi nói chuyện dạng phỏng vấn. Trước khi kịp định thần việc gì đang diễn ra, họ đã bắt tay ký hợp đồng tuyển dụng với công ty đó.

 

Có thể hơi phũ phàng nhưng chuyện ban đầu bạn kiếm được việc như thế nào không hề quan trọng. Bởi kể cả với những công việc bạn muốn làm, trong quá trình làm việc, bạn có thể sẽ để ý đến công việc khác, và vì thế công việc bạn muốn làm lại thay đổi theo. Do đó, thay vì tự hỏi mình nên làm gì, bạn nên chú tâm vào việc đặt bản thân vào những môi trường có khả năng phát triển và trưởng thành hơn.

 

Tùy thuộc vào lứa tuổi của người đọc mà cuốn sách Phát triển năng lực và thăng tiến trong doanh nghiệp Nhật Bản sẽ giúp cải thiện năng lực theo từng “thời kỳ” khác nhau. Hy vọng thông qua việc đọc cuốn sách này, độc giả ở mọi lứa tuổi sẽ biết cách rèn giũa năng lực bản thân, xây dựng cho mình một sự nghiệp và cuộc sống thật vui vẻ.

 

MỤC LỤC

Lời mở đầu

Chương 1: Những ngộ nhận liên quan tới công việc

1. Ngộ nhận về việc có thể dễ dàng hướng tới các mục tiêu trong công việc mà thẳng tiến

2. Ngộ nhận về việc có lợi thế tìm việc và đổi công việc hơn nếu có trong tay tấm bằng cử nhân đại học hoặc cao đẳng

3. Ngộ nhận về việc có các chứng chỉ là mọi chuyện sẽ ổn

4. Ngộ nhận về việc chắc chắn bản thân sẽ trở thành “nhân viên chính thức”

5.  Ngộ nhận về việc không thể đổi công việc sau tuổi 35

6. Ngộ nhận về chuyện những người không có khả năng quản lý thì nên trở thành chuyên viên

Chương 2: Mười hai kỹ năng cơ bản dẫn đến sự thành công trong công việc

Kỹ năng thứ nhất: Khả năng phản ứng

Kỹ năng thứ hai: Sức lôi cuốn

Kỹ năng thứ ba: Khả năng lạc quan

Kỹ năng thứ tư: Khả năng phát hiện mục tiêu

Kỹ năng thứ năm: Khả năng học hỏi không ngừng

Kỹ năng thứ sáu: Khả năng nắm bắt ngữ cảnh

Kỹ năng thứ bảy: Khả năng xây dựng chuyên môn

Kỹ năng thứ tám: Khả năng phát triển mạng lưới

Kỹ năng thứ chín: Khả năng ủy nhiệm

Kỹ năng thứ mười: Khả năng tư vấn

Kỹ năng thứ mười một: Khả năng hướng dẫn

Kỹ năng thứ mười hai: Khả năng điều phối

Chương 3: Những quy tắc giúp bạn vững tiến trên nấc thang sự nghiệp

1. Trèo lên nấc thang sự nghiệp

2.  Sự liên quan của 12 kỹ năng cơ bản

3.  Hai kỹ thuật điều kiện cần thiết

4.  Những trải nghiệm để trưởng thành

5.  Thế giới nằm trên đỉnh thang

Lời bạt

 

Sachkinhte.vn trân trọng giới thiệu!

Tag liên quan

Chia sẻ với bạn bè

Bình luận

Hiển thị tất cả kết quả cho ""