-
Sách Kinh Tế
-
Sách Kinh Tế Vi Mô
-
Sách Kinh Tế Vĩ Mô
-
Sách Kinh Tế Phát Triển
-
Sách Kinh Tế Quốc Tế
-
Sách Phương Pháp Nghiên Cứu Kinh Tế
-
Sách Kinh Tế Lượng
-
Sách Kinh Tế Đầu Tư
-
Sách Kinh Tế Công Cộng
-
Sách Kinh Tế Nguồn Nhân Lực
-
Sách Kinh Tế Chính Trị
-
Sách Kinh Tế Nông Nghiệp
-
Sách Quản Lý Kinh Tế
-
Sách Toán Tài Chính Và Thống Kê Kinh Tế
-
Sách Học Thuyết Kinh Tế
-
Sách Tiếng Anh Kinh Tế
-
Sách Luật Kinh Tế
-
-
Sách Kinh Doanh
-
Sách Kế Toán Dành Cho Giám Đốc
-
Sách Kinh Nghiệm Doanh Nhân
-
Sách Lãnh Đạo và CEO
-
Sách Quản Trị Chiến Lược
-
Sách Quản Trị Kinh Doanh
-
Sách Quản Trị Thương Hiệu
-
Sách Quản Trị Tác Nghiệp
-
Sách Quản Trị Nhân Sự
-
Sách Quản Trị Chất Lượng
-
Sách Quản Trị Sản Xuất
-
Sách Quản trị Logistics và Chuỗi cung ứng
-
Sách Quản Trị Du Lịch và Lữ Hành
-
Sách Quản Trị Khách Sạn và Nhà Hàng
-
Sách Quản Trị Xuất Nhập Khẩu
-
Sách Quản Lý Dự Án
-
Sách Quản Trị Hệ Thống Thông Tin
-
Sách Quản Trị Xây Dựng
-
Sách Luật Doanh Nghiệp
-
Sách Văn Hóa Doanh Nghiệp
-
- Sách Marketing
-
Sách Tài Chính
-
Sách Tài Chính Tiền Tệ
-
Sách Tài Chính Doanh Nghiệp
-
Sách Tài Chính Công
-
Sách Tài Chính Quốc Tế
-
Sách Quản Trị Tài Chính
-
Sách Phân Tích Thị Trường Tài Chính
-
Sách Phân Tích Báo Cáo Tài Chính
-
Sách Thanh Toán Quốc Tế
-
Sách Nghiệp Vụ Ngân Hàng
-
Sách Quản Trị Ngân Hàng
-
Sách Bảo Hiểm
-
Sách Chứng Khoán
-
Sách Đầu Tư Bất Động Sản
-
-
Sách Kế Toán
-
Sách Kế Toán Trưởng Doanh Nghiệp
-
Sách Nguyên Lý Kế Toán
-
Sách Kế Toán Tài Chính
-
Sách Kế Toán Quản Trị
-
Sách Kế Toán Thuế
-
Sách Kế Toán Ngân Hàng
-
Sách Chế Độ Kế Toán Doanh Nghiệp
-
Sách Kế Toán Đơn Vị Sản Xuất Xây Lắp
-
Sách Kế Toán Thương Mại Dịch Vụ
-
Sách Kế Toán Chi Phí Giá Thành
-
Sách Kế Toán Quốc Tế
-
Sách Pháp Luật Kế Toán Và Thuế
-
Sách Kiểm Toán
-
Sách Kế Toán Đơn Vị Hành Chính Sự Nghiệp
-
- Sách Phát Triển Bản Thân
GIÁO TRÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC
-
► Vận Chuyển và Giao hàng:
Bạn nhận sách từ 1-3 ngày kể từ khi sachkinhte.vn gọi điện xác nhận đơn hàng.
-
► Cam kết Bản Quyền
Bạn được kiểm tra chất lượng sách, nếu không đúng bản quyền bạn có thể từ chối nhận hàng.
-
► Thanh toán:
Bạn kiểm tra sách và thanh toán bằng tiền mặt trực tiếp cho nhân viên giao hàng trên toàn quốc.
GIÁO TRÌNH HÀNH VI TỔ CHỨC – PGS. TS. BÙI ANH TUẤN – PGS. TS. PHẠM THÚY HƯƠNG
ĐẠI HỌC KINH TẾ QUỐC DÂN
Môn học Hành vi tổ chức (Organizational Behaviours) nghiên cứu thái độ và hành vi của người lao động trong tổ chức, nhằm đật được kết quả cao nhất trong việc phát huy nguồn lực con người. Môn học hành vi tổ chức được đưa vào giảng dạy đại học và sau đại học về quản trị kinh doanh ở nhiều trường đại học nước ngoài từ thập niên 9 của thế kỷ 20. Ở Việt Nam, hành vi tổ chức là môn học mới được đưa vào giảng dạy đầu tiên trong các chương trình đào tạo hợp tác quốc tế với sư tham gia giảng dạy của các chuyên gia nước ngoài.
Nhằm đáp ứng nhu cầu nghiên cứu giảng dạy và học tập môn Hành vi tổ chức, Trường đại học kinh tế quốc dân tổ chức biến soạn cuốn Giáo trình hành vi tổ chức. Cuốn sách được biên soạn cho các chương trình đào tạo thuộc ngành quản trị kinh doanh nói chung và quản trị nguồn nhân lực nói riêng. Để biên soạn cuốn sách này, nhóm tác giả đã tham khảo và lựa chọn những nội dung cho phù hợp, thiết thực từ những tài liệu giảng dạy môn học này của nhiều trường đại học nước ngoài, đồng thời chú trọng đến điều kiện, đặc điểm, trình độ phát triển của các tổ chức ở Việt Nam.
MỤC LỤC
CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ HÀNH VI TỔ CHỨC
1. Hành vi tổ chức và vai trò của hành vi tổ chức
2. Chức năng của hành vi tổ chức
3. Quan hệ giữa hvtc với môn khoa học khác
4. Hành vi tổ chức với những thách thức và cơ hôi của tổ chức
5. Đối tượng, nhiệm vụ và nôi dung môn học hành vi tổ chức
CHƯƠNG 2: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI CÁ NHÂN
1. Thái độ
2. Tính cách
3. Nhân thức
4. Học hỏi
CHƯƠNG 3: RA QUYẾT ĐỊNH CÁ NHÂN
1. Quá trình ra quyết định hợp lý
2. Ra quyết định cá nhân trên thực tế
3. Nâng cao tính sáng tạo trong việc ra quyết định cá nhân
CHƯƠNG 4: TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
1. Động lực của cá nhân trong tổ chức
2. Các học thuyết về tạo động lực
3. Tạo động lực trong các tổ chức ở việt nam
CHƯƠNG 5: CƠ SỞ CỦA HÀNH VI NHÓM
1. Khái niệm và phân loại nhóm
2. Lý do và các giai đoạn hình thành, phát triển nhóm
3. Các yếu tố ảnh hưởng đến hành vi cá nhân trong nhóm
4. Quyết định nhóm
CHƯƠNG 6: LÃNH ĐẠO VÀ QUYỀN LỰC
1. Lãnh đạo và quyền lực: khái niệm, mối quan hệ và sự khác biêt
2. Các học thuyết về lãnh đạo
3. Các loại quyền lực và cơ sở của chúng
CHƯƠNG 7: GIAO TIẾP TRONG TỔ CHỨC
1. Giao tiếp
2. Xung đột
3. Đàm phán
CHƯƠNG 8: CƠ CẤU TỔ CHỨC
1. Khái niệm, tầm quan trọng của cơ cấu tổ chức
2. Các yếu tố then chốt cần quan tâm khi thiết kế cơ cấutổ chức
3. Các mô hình tổ chức phổ biến
4. Những nhân tố ảnh hưởng tới sự lựa chọn cơ cấu tổ chức
CHƯƠNG 9: VĂN HÓA TỔ CHỨC
1. Khái niệm văn hóa tổ chức
2. Tác động của văn hóa tới hành vi nhân viên và tổ chức
3. Các loại văn hóa tổ chức
4. Sáng tạo và bảo tồn văn hóa
5. Văn hóa tổ chức có thể thay đổi, kiểm soát được không?
6. Phương pháp thay đổi văn hóa tổ chức
CHƯƠNG 10: THAY ĐỔI VÀ PHÁT TRIỂN TỔ CHỨC
1. Các áp lực thúc đẩy sự thay đổi
2. Quản lý sự thay đổi có kế hoạch
3. Các mô hình thay đổi
4. Các yếu tố cản trở sự thay đổi
5. Các biện pháp khắc phục những cản trở đối với sự thay đổi
6. Cuản lý sự thay đổi và phát triển tổ chức
Sachkinhte.vn trân trọng giới thiệu!